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天津医科大学科级管理岗位竞聘上岗实施方案

发布时间: 2019-10-14浏览次数: 177


根据《天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》(津人社局发〔201265号,以下简称《规定》)的要求,经天津医科大学20201013日校长办公会研究决定,对校本部部分科级管理岗位实行竞聘上岗。现就本次竞聘上岗工作制定实施方案。

一、竞聘原则

竞聘上岗工作坚持以下原则:

(一)德才兼备、以德为先原则;

(二)注重实绩、群众公认原则;

(三)民主、公开、竞争、择优原则。

二、竞聘范围

天津医科大学校本部正式工作人员。

三、竞聘岗位职责

竞聘岗位详见附件1;各岗位职责详见附件1内嵌链接;各岗位竞聘条件详见附件2

四、竞聘程序

按照《规定》的要求,学校成立竞聘上岗工作小组,全面负责竞聘上岗工作的组织实施。工作小组由学校组织部、人事处

附件2: 科级管理岗位竞聘条件

附件3: 天津医科大学科级管理岗位竞聘报名表

附件4: 天津医科大科级管理岗位竞聘上岗报名工作流程


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